La relevancia de los estudios de la organización para el ser humano
Resumen
Resumen El objetivo del presente artículo es argumentar que los estudios organizacionales constituyen un campo de conocimiento que además de ser relevante y pertinente para el estudio de las organizaciones, también es de suma importancia por su potencial para que el ser humano sea considerado como tal en las organizaciones y fuera de ellas, lo cual puede traer beneficios en el largo plazo. Para cumplir con el objetivo se presentan perspectivas desde la teoría administrativa, la teoría de la organización y los estudios organizacionales respecto a los individuos y las organizaciones para posteriormente presentar dos casos que permiten discutir cómo los estudios organizacionales permiten concebir a los individuos que forman parte de una organización como seres humanos que utilizan a las organizaciones para logar sus objetivos; no como máquinas o instrumentos al servicio de las mismas. Palabras clave: teoría administrativa, teoría de la organización, estudios organizacionales, organizaciones, individuos. Abstract The aim of this paper is to argue that organization studies is a field not only relevant and pertinent for the study of organizations, but also a field that is important for people all over the world because the organization studies have the potential for conceive people like human beings inside and outside organizations, this can bring some benefits in long term. To achieve this aim, perspectives from Management Theory, Organization Theory and Organization Studies are presented in regards to individuals and organizations. Two cases are then presented to discuss how Organization Studies allows to perceive individuals working in an organization, not like machines or instruments at the service of the organization, but as human beings that use organizations to achieve their own goals. Keywords: management theory, organization theory, organization studies, organizations, individuals.Citas
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